La Chambre Syndicale des Organismes de Formation en Alternance a été créée à la fin des années 80 pour représenter les centres de formation insuffisamment représentés auprès des pouvoirs publics et des différentes structures en charge de ce type de formation.
Elle s’attache depuis, et en toute indépendance, à promouvoir l’alternance, à mener des échanges ou négociations avec les équipes dirigeantes, à développer réflexions et propositions (techniques, pratiques, pédagogiques, économiques etc.) et à défendre les professionnels sans corporatisme étroit. en restant soucieuse de l’intérêt général.
La CSOFA est un outil réactif au service des organismes de formation, cherchant à défendre leurs droits, favoriser l’efficacité pédagogique de la formation en alternance, et être une voix importante dans la formation professionnelle, tout en restant indépendante et ouverte à des actions communes avec d’autres acteurs.
Parce que vous croyez fortement à l’efficacité de la formation en alternance. Parce que vous pensez qu’une profession doit pouvoir faire entendre sa voix et ses propositions lors de tout changement économique, juridique, politique etc. de ses conditions d’exercice…
La CSOFA été a différentes reprises un outil déterminant pour la défense et ou le développement de l’alternance et de l’apprentissage.
Sans refaire l’historique complet de la CSOFA, rappelons quelques épisodes marquants…
Comprendre les enjeux de la CSOFA en 3 vidéos clés
